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    侯倩昱:年轻干部要多些“本领恐慌”

    2019-03-12 09:40:15 www.0080118.com 来源:时评界 有0人发表了看法
    [导读]  长期缺乏本领恐慌,年轻干部就容易成为温水里的青蛙。不可否认,有些单位科室与其他主要职能部门、科室相比,确实“清闲”得多,能保证按点下班,没有巨大的工作量,所遇到的工作...
      作者:侯倩昱  稿源:时评界  编辑:洪小兵
      惊蛰过后,万物复苏,春风得意,天气逐渐回暖。年轻干部要保持清醒的头脑,预防“春困”,多些“本领恐慌”。
      在当前这个“知识爆炸”的时代,知识的更新速度正在成倍增加,越来越多的政策文件需要仔细钻研,越来越多的现实问题需要迫切解决。年轻干部只有心怀“本领恐慌”,时刻为自己上紧“发条,注重自身的知识更新,才能形成比较系统科学的思维体系,快速解决新旧疑难问题。况且,改革开放已经到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候,许多新矛盾、新课题不断涌现,经济下?#37266;?#21147;不断加大、意识形态领域斗争加剧、环境整治面临新的难题、铲除黑恶腐败势力还在路上。年轻干部更要不断加强学习探究,拓宽自身的知识面,拥有驾驭复杂?#32622;?#30340;能力和解决疑难杂症的本领。
      长期缺乏本领恐慌,年轻干部就容易成为温水里的青蛙。不可否认,有些单位科室与其他主要职能部门、科室相比,确实“清闲”得多,能保证按点下班,没有巨大的工作量,所遇到的工作难题动动笔、跑跑腿就能解决,这就导致有些年轻干部养成了懒惰习性,就像温水里的青蛙,丝毫觉察不到紧迫?#23567;?#26377;“自我感觉?#24049;?rdquo;型选手,不?#21152;?#23398;习,不想学习,不自觉把自己当成优秀人才来看待;有“学习干事差不多”型选手,自身表现“老态龙钟”,当一天和尚撞一天钟,学习入眼不入心,做事点到为止;有“没有主见不知所云”型选手,这种类型的干部想进步,但是学习成长没有主见,人云亦云,不能根据自身特点、薄弱环节选择?#23454;?#30340;成长方法。年轻干部若长期缺乏本领恐慌,就会导致“能力赤字”加剧,就会极大阻碍党的事业发展进步,削弱党的先进性、战斗力,甚至对国家的发展带来更加消极的影响。
      在当前这个大有可为的历史机遇期,年轻干部生逢其时,更重任在肩,要保有?#23454;?#30340;本领恐慌,在新时代拥有新担当新作为。学习要有“一日不读书,胸臆无佳想”的恒心毅力。学者非必为仕,而仕者必为学,年轻干部要有学无止境的心态和成为先进人才的?#38750;螅?#20197;时刻学习的心态面对业务工作这本“百科全书”。把墨汁当为浓香蒜泥,时常做到“牛角挂书”,?#31508;?#23398;、处处学、对比学、系统学、反思学,锻?#35835;?#27963;机动思维,独具因事施策慧眼。实践要有“行是知之始,知?#20999;?#20043;成”的深?#35848;形潁?#23454;践是必须的,实践与理论相结合也是必须的。我们有赵括“纸上谈兵”的失败教?#25285;?#26356;有神农尝遍百草、袁隆平辛勤耕耘在农业科研第一线的成功案例,年轻干部要懂得“温室里长不出万年松,庭院里跑不出千里马”的道理,要到社会大环?#25345;?#21435;,到基层这片热土中去,重?#25317;?#26597;研究、直面艰难险阻,让自己练就“金刚不坏之身”。要多向群众学习,多向干部前辈学习,察民生、解民忧,在一次次的实践中练就干部担当作为的能力,增强解决实际问题的本领。
      “?#26007;?#20854;选,器不虚假”。年轻干部作为未来党和国家事业发展的骨干,要多些本领恐慌,多些干事创业担?#20445;?#19981;负时代机遇,不负青春韶华,多学习、争进步,在学中干,干出实绩,取得成绩。

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